为了激发社区治理活力，展示项目成效，“社区有约‘雁阵’齐飞”赋能培力项目总结会圆满召开，街区、社区、居民区骨干达人等多元群体齐聚一堂，共同见证社区治理建设与发展。

会上，项目负责人朱磊首先对本年度的项目进行了系统性回顾，以“赋能社区骨干、激活治理活力”为目标，项目通过多元形式推动社区治理能力提升。社区团队代表向大家分享了治理实践成果，东方知音“亲瓶菜园”团队杨秀莲从“民主协商”视角出发，介绍如何通过居民共议、资源整合，将闲置空间改造为“亲瓶菜园”，实现社区微更新与邻里互动的双赢；金悦街区“爪爪同心”团队代表王宣婷以“人宠双向友好社区建设”为主题，分享通过协商规划解决养宠矛盾、打造宠物友好公共空间的创新经验，展现社区多元需求的协同治理路径。

为激励各团队在社区治理中的突出贡献，现场为6支社区治理团队颁发荣誉奖牌，他们分别是：“慧当家”民师治理团队、“亲瓶家园”社志融合团队、“匠心共创”社区微更新团队、“睦邻帮侬忙”社区调解团队、“金色合拍”老年友好社区建设团队、“爪爪同心”人宠双向友好团队，这些团队涵盖社区治理的方方面面，成为了金杨新村街道基层治理的“主力军”。

此次总结会不仅是对项目成果的梳理，更是社区治理力量的集中展示，通过系统性赋能与实践培育，项目成功培育出一批专业化、本土化的社区治理团队，有效提升了居民骨干的协商议事能力与资源整合水平。未来，金杨新村街道将以此次项目为契机，持续深化“社区有约”品牌建设，推动更多居民从“旁观者”变为“参与者”，构建共建共治共享的社区治理新格局。